デザインやプログラムなど個々の技術を高めつつ、WEBサービスやマーケティング、広告といった幅広い知識を得られる会社です。Webの世界をとことん追求したい方、まずはやってみようと思える行動力のある方、知識欲の旺盛な方をお待ちしています。
勤続1年を経過した際、賃貸物件に居住中の従業員は現在居住中の物件をそのままに社宅制度が利用できます。単身者向けは勤続3年未満10,000円/3年以上20,000円、既婚者向けは勤続3年未満20,000円/3年以上40,000円、家賃の1/2を社宅借上とし、従業員の家賃負担を軽減します。社宅制度は35歳までとなりますが、その後は従業員名義に変更の上、住み続けることは可能です。（社宅規定・物件契約書の定めによる）
子供が18歳になるまで、被扶養者1人につき3,000円の家族手当を支給します。
女性の育休取得は一般的ですが、一般的に取得の少ない男性従業員の育休取得を推奨しています。現在も在職中の従業員の男性育休利用実績がありますので安心して取得できます。
女性・男性を問わず、働きながら育児をする従業員のため、年次有給休暇とは別に子の看護休暇として年5日間は有給として取得できます。予防接種や発熱等による保育園の早退など、看護のための有給として当日申告でも時間単位で取得ができるため、未就業期間の子育て中の方も安心して働くことができます。
技術・知識の習得のため、年間1万円/人まで書籍購入費を会社が負担します。